Информационный листок областной организации

« Назад

14.09.2020 12:25

Информационный листок для членов профсоюза №5/2020

Московской областной организации профсоюза строителей России

     ПРОФСОЮЗНАЯ              ТРИБУНА                

 

Подписание Трехстороннего Соглашения

 7 августа в рамках мероприятий, посвященных всероссийскому Дню строителя состоялось подписание Московского областного трехстороннего отраслевого соглашения.

От Минстроя Подмосковья соглашение подписал Министр строительного комплекса Московской области Владимир Локтев.

Со стороны Московской областной организации профсоюзов строителей России соглашение подписал председатель организации Игорь Матвейко, со стороны представителей работодателей - Президент Союза «СРО «Инженерно-строительные предприятия Московской области» Адиль Касумов, Президент Ассоциации СРО «Стройкорпорация» Игорь Лукин, исполнительный директор Ассоциации делового Сотрудничества «Стройиндустрия» Алексей Колтунов, директор Ассоциации «СРО «Объединение строителей Подмосковья» Евгений Подольский и исполнительный директор Союза СРО «Гильдия проектировщиков» Наталья Маслова.

https://msk.mosreg.ru/upload/files/5/W/5WkF1RnaiXPx2oXSNGiv0FH36qneme72bqHDexFhYmmw6RRCXO02IrmIWW0PgeqEgukqP30okiFZsbIHZRvJjDxgrHQPwDWR820.jpg

Подписано трехстороннее соглашение между Минстроем Московской области, Профсоюзом строителей России и представителями работодателей

Полный текст Соглашения размещен на сайте mosoblprofstroy@yandex.ru

Какие есть гарантии, льготы для работающих

мам с детьми до 14 лет?

 

При составлении рабочего графика мамы с ребёнком до 14 лет учитываются как её пожелания, так и условия работы, то есть производственная необходимость (ст.93 ТК РФ);

Маме с детьми до 14 лет по её письменному заявлению устанавливается неполное рабочее время на удобный для неё срок (ст.93 ТК РФ);

Если мама одна воспитывает ребёнка до 14 лет (инвалида до 18 лет), то её нельзя сократить или уволить по несоответствию должности (ст.261 ТК РФ).

 Любые улучшения в интересах работающих мам с маленькими детьми, такие как: график работы без учёта производственной необходимости, дополнительные оплачиваемые отпуска, компенсации за дошкольные детские учреждения и т.д. возможны только через Коллективный договор между профсоюзом, объединяющим бо́льшую часть работников, и работодателем.

 

Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков о 30-летии ФНПР

17 сентября (четверг) в 10:00 в ТАСС состоится пресс-конференция в онлайн-формате, посвященная юбилею Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

Об основных достижениях за 30 лет работы, итогах законодательной деятельности и позиции ФНПР по актуальным вопросам трудовых взаимоотношений расскажет Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Пресс-конференция пройдет в онлайн-формате. Трансляция будет доступна на сайте ТАСС на странице анонса, в группе Пресс-центра ТАСС в Facebook, а также на сайте и в аккаунтах ФНПР в социальных сетях.