Новости членских организаций Международной Конфедерации Профсоюзов «Строитель»

« Назад

23.05.2019 09:06

В членских организациях МКП «Строитель»

 

Азербайджан

 

 ПРОФСОЮЗЫ АЗЕРБАЙДЖАНА ОДОБРЯЮТ

И ПОДДЕРЖИВАЮТ СОЦИАЛЬНЫЕ РЕФОРМЫ В СТРАНЕ

 

6 марта Председатель Профсоюза строителей Азербайджана «Иншаат-Иш», представители профсоюза приняли участие в проведённой  Конфедерацией профсоюзов Азербайджана встрече актива на тему: «Реформы в стране являются важным шагом в обеспечении социальной защиты населения и улучшении материального благосостояния населения».

С докладом на встрече выступил председатель КПА, депутат Милли Меджлиса Саттар Мехбалиев.

В своём выступлении он отметил, что повышение уровня жизни и социального обеспечения населения страны всегда было одним из приоритетов политики, проводимой Президентом Ильхамом Алиевым. Под его непосредственным руководством были предприняты важные шаги по обеспечению пенсий, адресной помощи, пособий по инвалидности, а также полной прозрачности и социальной справедливости в сфере занятости, ликвидации бюрократии, проволочек и коррупции. Прозрачность таможенной и налоговой системы, надлежащий учёт импортно-экспортных операций, минимизация контактов государственных служащих с внешнеэкономической деятельностью. В соответствующих государственных органах были поставлены конкретные задачи с целью повышения культуры таможни и налоговой службы. Шаги, предпринятые для выполнения этих задач, служат улучшению социальной защиты населения и устранению бюрократических барьеров.

В начале этого года Президентом обнародован целых комплекс мер социальной направленности, которые коснулись многих категорий населенеия.

Председатель КПА отметил также, что инициатива первого вице-президента Азербайджанской Республики Мехрибан Алиевой о создании Государственного агентства по оказанию услуг гражданам и социальным инновациям при Президенте АР (англ.: Azerbaijan Service and Assessment Network, азерб.: «ASAN xidmət», Служба «ASAN») сделала социальное обеспечение прозрачным и цивилизованным, осуществляемым на единой платформе и в одном окне.

За последние 15 лет заработная плата увеличилась в 7, пенсии – в 9, минимальная заработная плата – в 6,5 раза. В прошлом году все пенсии, стипендии и социальные пособия были увеличены соответствующими указами президента.

Определение минимальной месячной заработной платы в 180 манатов с 1 марта 2019 года по Указу Президента служит непосредственному повышению благосостояния населения. По данному Указу заработная плата 450 тыс. человек, работающих в государственном секторе, и 150 тыс. работников частного сектора будет составлять теперь не менее 180 манатов.

Участники встречи приняли обращение к Президенту Азербайджанской Республики Ильхаму Алиеву, в котором выражается благодарность за меры социального характера и готовность профсоюзов принять активное участие в их реализации.

         

Беларусь        

СОСТОЯЛСЯ  У11 ПЛЕНУМ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОМИТЕТА БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ

 

26 марта 2019 года состоялся Пленум Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов, на котором рассмотрен ход выполнения Программы действий профсоюза на 2015-2020 годы и Программы деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на 2015-2020 годы.

В работе Пленума участвовала заместитель Председателя Федерации профсоюзов Беларуси Манкевич Е.Н., ответственные работники Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь.

Выступая на Пленуме председатель Республиканского комитета профсоюза Бунас Н.С. дал оценку работы профсоюза в непростых экономических условиях.

Прошедший период для профсоюза характерен процессом  реорганизации и реструктуризации отрасли с оптимизацией численности организаций, приведшей к снижению профсоюзного членства.

Сегодня профсоюз объединяет 457 первичных профсоюзных организаций с более 126 тысячами человек. С 2015 по 2018 год создано 144 первичные профсоюзные организации, которые объединили более 4,6 тыс. человек. План на 2019 год – создать не менее 15 новых первичек.

 На Пленуме было отмечено, что оптимизация численности сегодня обернулась нехваткой рабочей силы под имеющуюся загрузку. В то же время есть понимание того, что без проведения структурных преобразований организаций, обновления в строительном комплексе не наступило бы.

В 2018 году объем выполненных строительно-монтажных работ составил 102,2% к 2017 году.

На Пленуме были обсуждены проблемные вопросы, связанные с нарушениями сроков выплаты заработной платы в организациях, а также недостаточным размером заработной платы работников строительной отрасли. Среднемесячная номинальная заработная плата в отрасли в декабре 2018 года достигла 1170,6 рублей.

Актуальным вопросом по-прежнему остается просроченная дебиторская задолженность, которая в декабре 2018 года составила 9,3 млрд. рублей, что на 26,6% выше к январю 2018 года.

Обсуждены вопросы соблюдения трудового законодательства и общественного контроля за охраной труда. Обращено внимание, что 2019 год объявлен  Годом безопасного труда в строительстве, и в профсоюзе осуществляется специальный План мероприятий.

Отмечено, что, выполняя Программу действий на 2015-2020 годы, профсоюз укрепил диалог с социальными партнерами.

В марте 2019 года на заседании отраслевого Совета по трудовым и социальным вопросам был рассмотрен проект отраслевого тарифного соглашения на новый срок 2019-2021 годы. Перед профсоюзом стоит задача добиться включения в Тарифное соглашение на новый период норм Генерального соглашения на 2019-2021 годы между Правительством, Федерацией профсоюзов Беларуси и Республиканским объединением нанимателем.  

Пленум поставил задачу продолжить совершенствовать систему социального партнерства на всех уровнях; активизировать осуществление общественного контроля за охраной труда. В этих целях обеспечить системную работу со средствами массовой информации, в социальных сетях с информацией о всех аспектах деятельности профсоюза.

 

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ НАСТАИВАЕТ НА ВВЕДЕНИИ СИСТЕМЫ СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТ

 

Основная цель нововведения – помочь людям, занятым на проблемных предприятиях. Предполагается, что если субъект хозяйствования объявит о банкротстве или санации и при этом будет не в состоянии погасить зарплатные обязательства, то он сможет рассчитаться с работниками за счёт солидарного фонда страхования.

Важно, что речь идет не о внутреннем резерве предприятия: накопления будут формироваться из отчислений тех участников реального сектора экономики, которые потенциально могут оказаться в статусе должника.

Впрочем, для профсоюзов эта идея не нова. Впервые национальный профцентр предложил создать такой страховочный механизм ещё несколько лет назад, когда ситуация с зарплатными долгами в стране была довольно сложной. Например, в июле 2016 года, по данным Минэкономики, в процедурах экономической несостоятельности находилось 4078 организаций и в 35% из них фиксировалась финансовая задолженность перед работниками.

ФПБ, изучив международный опыт, активно настаивала на формировании гарантийного фонда, который действовал бы по принципу солидарности и стал залогом спокойствия для тысяч простых работников. Свои предложения представители профсоюзов не раз озвучивали на заседаниях Национального совета по трудовым и социальным вопросам, на международных круглых столах, в парламенте.

В результате инициативу поддержали: по поручению Совмина была создана межведомственная рабочая группа, в состав которой вошли представители ФПБ, нанимателей и ряда министерств. Однако в процессе работы перед участниками группы встало много вопросов: в каких размерах будут производиться отчисления, насколько «долгоиграющими» должны быть выплаты, кто займется аккумуляцией и распределением средств? В результате стороны решили взять тайм-аут и сконцентрировать внимание на уже существующих резервных фондах внутри предприятий – посмотреть, смогут ли они в полной мере стать той «подушкой безопасности», на которую могут рассчитывать работники.

Увы, ожидания не оправдались. Как отметила заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич, практика показывает, что зачастую этот резервный фонд используется отнюдь не на погашение зарплатных долгов. Таким образом, инициатива профсоюзов о введении страхования от невыплаты заработной платы остается актуальной. И в Генеральном соглашении на 2019–2021 годы, заключенном между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов, появилась новая норма. Согласно ей стороны социального партнёрства взяли на себя обязательства вернуться к теме страхования и разработать конкретный механизм защиты работников в сложных ситуациях.

Обсуждение нововведения в самом разгаре, тем не менее некоторые подробности известны уже сегодня.

Например, стороны выступают за установление лимита для компенсационных выплат. То есть работники смогут получать «зарплату» из фонда в среднем за три месяца. «За это время они смогут переждать сложные времена на предприятии или подыскать другую работу, но при этом спокойно продолжат содержать свои семьи», – пояснила Елена Манкевич.

Также предполагается, что весь процесс страхования будет осуществляться через государственную страховую структуру. В частности, рассматривается вариант сотрудничества с Белгосстрахом, у которого уже давно сформирована база потенциальных страхователей и отлажен весь алгоритм работы.

Параллельно профсоюзы продолжают изучать опыт европейских стран, где данный вид страхования существует не первый год. «Мы уверены, что более эффективного метода, который бы помог людям получить свои зарплаты, никто еще не придумал», – отметила Елена Манкевич.

 

Кзахстан

 

12 апреля 2019 года в Г. Кызылорда состоялось расширенное заседание Исполкома Отраслевого совета профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ.

В преддверии Всемирного Дня охраны труда 28 апреля 2019 года Исполнительный комитет профсоюза проанализировал работу производственных советов,  профсоюзных организаций по совершенствованию общественного контроля за обеспечением безопасности и охраны труда в организациях отрасли.

Наряду с представителями организаций, членами Исполкома в заседании приняли участие и выступили председатель Профсоюзного центра Кызылординской области Сермагамбетов С.С и главный специалист-инспектор департамента труда области Танибергенулы Б.

В итоге обсуждения Исполком отметил хорошую работу профсоюзных комитетов и технических инспекторов АО "Кустанайские минералы", ТОО "Имсталькон-Караганда", ГКП "Алматы су" и ГКП "Су жуйеси", Кызылординской области.

Наиболее отличившиеся технические инспекторы были награждены Почетными грамотами и нагрудным знаком  Отраслевого профсоюза.

Исполком рассмотрел также вопрос о ходе отчётно-выборной кампании в профсоюзе.

 

* * *

 

Отраслевой профсоюз работников строительного комплекса и ЖКХ в рамках осуществления своей молодёжной политики поощряет участие молодых представителей профсоюза в различных международных контактах, мероприятиях.

В частности, член молодёжного совета Профсоюза, Кантарбаева Айнур,  работница ТОО "Алматыинжстрой" стала участницей, прошедшего 11-13 апреля 2019 года в г. Стокгольме собрания  молодёжи в рамках молодёжной отраслевой Ассамблеи для формирования нового состава Молодёжного комитета и выработки плана его действий на следующие  4 года.

В рамках собрания для его участников были организованы два интересных и важных мероприятия - инспекция четырёх строительных площадок в Стокгольме для ознакомления с системой безопасности труда в шведском контексте, а также  манифистация, посвящённая  Всемирному дню памяти рабочих, пострадавших на рабочем месте, который отмечается  ежегодно в апреле. Делегаты собрания демократическим путём избрали новый состав Молодёжного комитета.

 

* * *

19 апреля 2019 года в рамках реализации Программы «Безопасный труд» по обеспечению безопасности и охраны труда в городе Астана на 2017–2019 годы»   состоялся III-Конгресс Столичного Профсоюза строителей и жилищно-коммунального хозяйства: «Компетентность молодежи + Трудовое законодательство = Цифровой  Казахстан».          

Цель мероприятия - активизация  и совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда в организациях отрасли.

         В работе Конгресса участвовали представители министерств,  исполнительных и представительных органов столицы, МОТ, НПП, ФПРК, отраслевых профсоюзов, а также средств массовой информации.

В приветствии Конгрессу председателя МКП «Строитель» Аржанова Г.Д. отмечено в частности, что «…Ваша встреча проходит в преддверии Всемирного Дня охраны труда 28 апреля 2019 года, тема которого «Охрана труда и будущее сферы труда», предложенная Международной организацией труда (МОТ), как нельзя лучше соответствует повестке вашего форума.

Для МКП «Строитель» и её членских организаций вопросы обеспечения охраны, безопасности  труда и здоровья трудящихся, защиты окружающей природной среды всегда были и  остаются приоритетными».

 

Молдова

 

СТРОИТЕЛЬНАЯ ОТРАСЛЬ МОЖЕТ СТАТЬ НАЦИОНАЛЬНЫМ

ПРИОРИТЕТОМ НА СЛЕДУЮЩИЕ ГОДЫ

 

Строительная отрасль может стать национальным приори­тетом на следующие годы. Со­ответствующую инициативу продвигает Федерация профсоюзов работников строи­тельства и промышленности строительных материалов «SINDICONS».

Федерация «SINDICONS» предложила Национальной Конфедерации профсоюзов Молдовы представить будущему пра­вительству пакет мер, направ­ленных на поддержку деятель­ности в области строительства, с тем, чтобы обеспечить экономи­ческий рост отрасли. Предлагаемые меры следует затем внести в план деятельности нового кабинета министров.

В качестве довода в поддержку инициативы приводится тот факт, что строительная отрасль относится к сферам на­циональной важности как с эко­номической точки зрения, так и с точки зрения трудоустройства ра­бочей силы. Таким образом, стро­ительная деятельность играет ре­шающую роль в осуществлении государственных и частных инвес­тиционных проектов.

Вместе с тем, на протяже­нии последних двух лет отрасль сталкивается со сложнос­тями в плане обеспечения спе­циализированной рабочей силой и с нелояльной конкуренцией, а в итоге численность работников значительно сократилась. В то же время в некоторых смежных сек­торах, относящихся к обеспече­нию сырьем и строительными ма­териалами, прослеживается высо­кий уровень конкуренции, поэто­му они получают меньший объем прибыли.

Учитывая всё, Федерация «SINDICONS» предлагает объявить строительную отрасль приоритет­ным и национально значимым для отечественной экономики секто­ром на следующие десять лет. На­ряду с этим Федерация настаивает на том, чтобы установить в результате до­говоренности между социаль­ными партнерами минимальную зарплату в отрасли с июля 2019 года на уровне 5000 леев.

Также предлагается запретить в строительстве прием на работу без заклю­чения индивидуального трудово­го договора, в том числе поден­щиков, чтобы таким образом бороться с нелегальной занятостью и выплатой зарплат «в конвертах».

Другая предложенная мера ка­сается актуализации – в соответствии с действующими законода­тельными нормами – цен, вклю­ченных в договоры о выполне­нии строительных работ. Приори­тетным является применение но­вых норм в сфере оплаты труда с целью повышения минимальной заработной платы для тарифной и бестарифной систем.

Федерация ««SINDICONS» вновь напомнила об инициативе создать в  стра­не социальную кассу строителей. Она ходатайствует перед правительством о принятии мер, спо­собствующих развитию и укреп­лению социального партнерства на национальном уровне, на уров­не отрасли и предприятия.

Кроме того, было предложе­но разработать меры борь­бы с теневой экономикой, кото­рая обрела тревожные масшта­бы и способна нанести су­щественный ущерб экономичес­кой среде в Республике Молдова. Речь идет также о развитии меха­низмов предоставления кредитов на льготных условиях молодым людям по примеру программы «Первый дом», сокращении про­должительности страхового ста­жа для выхода на пенсию по воз­расту в случае работников, кото­рые трудятся в тяжелых и вредных условиях.

Пакет предложенных мер включает и утверждение Кодекса градостроительства и строительства Республики Молдова, приостановление инициативы о разработке ново­го Трудового кодекса, ратифика­цию Конвенции Международной организации труда № 167 о безо­пасности и гигиене труда в строи­тельстве.

В МОЛДОВЕ ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ КАМПАНИИ «КОЛЛЕКТИВНЫЙ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР – ГАРАНТИЯ ТВОИХ ПРАВ»

 

Члены Конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы  27 марта провела очередное заседание.

В частности, были рассмотрены результаты мероприятий, проведенных в рамках кампании «Коллективный трудовой договор — гарантия твоих прав»; обсуждены  достигнутые результаты и проблемы, которые существуют в этом направлении.

Кампания была инициирована 30 ноября 2017 года на заседании Генерального совета НКП, когда 2018 год был объявлен Годом коллективного трудового договора. Впоследствии 21 декабря 2017 года на заседании Конфедерального комитета был утвержден План действий по реализации кампании.

Согласно представленной информации в рамках кампании были разработаны и изданы информационные и методологические материалы; проведены информационно-консультативные мероприятия в трех регионах страны — Север, Центр и Юг; на веб-сайте НКПМ размещены все материалы, разработанные в рамках кампании, для доступа широкой общественности; организовано семь региональных учебных семинаров для профсоюзных лидеров.

Конфедерация разработала и внесла несколько нормативных актов, которые оказывают влияние на область переговоров и регулируют трудовые отношения путём переговоров; национально-отраслевые профсоюзные центры принимали активное участие в процессе организации кампании.

После проведенной кампании «Коллективный трудовой договор — гарантия твоих прав» доля работников, охваченных колдоговорами среди членов профсоюза, увеличилась: в 2017 году уровень охвата составил 97,4%, а в 2018 году – 99,3 %. Повышен уровень информированности членов профсоюзов о содержании коллективных договоров и необходимости защищать их права. В некоторых отраслях наблюдается явное увеличение числа колдоговоров и охваченных ими работников. Мероприятия, предусмотренные в кампании «Коллективный договор – гарантия твоих прав», будут продолжены и в этом году.

Так, в процессе реализации Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере в течение трех месяцев бюджетные учреждения сталкиваются с некоторыми пробелами, которые создают сложные ситуации для установления классов оплаты труда и расчета месячной заработной платы. На заседании члены Конфедерального комитета утвердили некоторые поправки для внесения изменений и дополнений указанный Закон.

Профсоюзные руководители считают необходимым вернуться к предоставлению материальной помощи работникам бюджетного сектора; изменению суммы ежемесячного увеличения оплаты за научное и/или научно-дидактическое звание. Создание класса зарплаты «56» для учителей с высшим образованием от дошкольного, начального, среднего, старшего школьного, технического профессионального образования. В то же время профсоюзные деятели одобрили предложения о внесении изменений в Постановление Правительства № 1231 от 12.12.2018 для реализации положений Закона № 270/2018.

 

Россия

 

В связи с решением Генсовета ФНПР о проведении Х съезда прошло обсуждение и голосование по выборам делегатов съезда от Профсоюза работников строительства и промстройматериалов России. В соответствии с установленной нормой представительства избрано 5 (пять) делегатов и два представителя в состав Генерального Совета ФНПР.

Кандидатура М.В. Шмакова выдвинута для избрания председателем ФНПР.

 

* * *

Накануне заседания Роттердамской конференции сторон (конец апреля 2019 г.) по вопросу защиты использования хризотил-асбеста Исполком Профсоюза строителей России принял и направил постановление о подтверждении позиции Профсоюза в отношении хризотил-асбеста.

 

* * *

Особое внимание было уделено росту рядов, методам вовлечения работников в профсоюз, особенно в условиях создаваемых препятствий со стороны ряда руководителей (собственников) вступлению в профсоюз.

Обращено внимание на недостаточную информированность о деятельности организаций профсоюза.

В ходе встречи былаподчёркнута настоятельная необходимость более активного участия в проведении спецоценки условий труда, чтобы своевременно упреждать занижение класса работ, что, как правило, старается добиться работодатель.