Отпуск за ненормированный рабочий день хотят увеличить

« Назад

24.02.2021 13:04

Депутаты Госдумы обсудят изменения к Трудовому кодексу, согласно которым может быть увеличена длительность дополнительного отпуска, предоставляемого за работу по ненормированному графику, приводит слова первого зампредседателя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрея Исаева РИА Новости.

– Мы договорились, что к теме ненормированного рабочего дня мы возвращаемся для того, чтобы, во-первых, четко прописать категории, к которым может относиться данная норма, во-вторых, установить более существенные социальные гарантии, например, более значительный отпуск, — сообщил Исаев.

Сейчас в Трудовом кодексе предусмотрен дополнительный отпуск от трех дней. Хотя в данном случае возможно предоставление и большего количества дней в счет отпуска, но работодатели, как правило, ограничиваются прописанными тремя днями вне зависимости от нагрузок работников.

Зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Андрей Исаев в конце 2020 года уже поднимал этот вопрос – работодатели идут на нарушения трудовых норм, считая, что если в трудовом договоре записан ненормированный рабочий день, то они имеют право привлекать сотрудника к работе ночью, в выходные и праздники.

– Но если мы посмотрим Трудовой кодекс, то там четко записано, что ненормированный рабочий день – это эпизодическое задействование работника за пределами рабочего времени. А не привлечение его к неурочному труду постоянно, – сказал Исаев.

Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов в комментарии газете «Солидарность» отметил, что эта инициатива заслуживает внимания, и профсоюзы будут участвовать в дискуссии по этим вопросам через механизмы социального партнерства, через Российскую трехстороннюю комиссию.

– Ненормированный рабочий день – это «резиновая» норма в Трудовом кодексе. Работодатель часто этим пользуется, практически не компенсируя чрезмерную нагрузку работника. Поэтому, конечно, она требует уточнения в ТК, чтобы могла корректно использоваться работодателем с соблюдением всех прав работника. Ее неправильно распространять на всех, нужно ограничить круг, который может подпадать под ненормированный рабочий день. Нужно также четко определить гарантии, в том числе дополнительные выплаты, которые должны на этих работников распространяться, – сказал Соколов.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/otpusk-za-nenormirovannyy-rabochiy-den-hotyat-uvelichit.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©